Percorsi Formativi

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Percorsi formativi ed esperienziali sulle dinamiche relazionali e la gestione dei conflitti

Nell’ottica del sostegno ai lavoratori che si sono rivolti al Punto di Ascolto in questi anni, sono stati avviati  alcuni percorsi formativi con l’obiettivo di aiutare le Persone ad acquisire alcuni strumenti utili per reagire in modo assertivo agli attacchi verbali e per riportare il confronto con il vessatore su un piano di simmetria relazionale.

  • Strumenti per conoscere e riconoscere le diverse forme di disagio psicofisico nel contesto lavorativo (straining – burn out – stalking – gaslighting – whistleblowing – di-stress – mobbing).
  • Strumenti per conoscere e riconoscere il doppio mobbing: quando il disagio lavorativo colpisce il sistema familiare.
  • Strumenti di autodifesa verbale per affrontare il disagio psicologico  nel contesto lavorativo.
  • Allenarsi con la palestra della PNL per comunicare in modo consapevole ed efficace.
  • La palestra dei conflitti per allenarsi a gestirli creativamente.
  • Gruppi di Auto Mutuo Aiuto con laboratorio esperienziale